2011年05月21日(土)

サポーター養成講座行いました [スタッフ日誌]

 本日、砂田橋で『認知症サポーター養成講座』を行ってきた。これまでも認知症サポーターについては数多く書いてきたが、久しぶりに触れるのでおさらいの紹介する。(知っている人は飛ばしてください)

【認知症サポーター】とは
《「認知症サポーター養成講座」を受けた人が「認知症サポーター」です。とくに認知症サポーターにはなにかをとくべつにやってもらうものではありません。認知症を正しく理解してもらい、認知症の人や家族を温かく見守る応援者になってもらいます。そのうえで、自分のできる範囲で活動できればいいのです。認知症サポーターには認知症を支援する「目印」として、ブレスレット(オレンジリング)をつけてもらいます。この「オレンジリング」が連繋の「印」になるようなまちを目指します。》

 これまでも数多く開催してきたわけであるが、名古屋に来てからはこれでようやく2回目である。しかも前回はちょっと特殊なケースであったので、通常の講座としての開催は初であると言ってもいい状況であった。また、砂田橋の会場としての認知度や地域性など未知数な要素の多く、広報面での心配もあった。

 前置きはこれくらいにして、結果であるが、目標としていた人数を上回ることができた。広報を担当してくれた岩田さんに感謝である。また、久しぶりの開催であり、講師のメンタル面の心配(笑)もあったが、終了後のアンケートから見ると、それなりにご好評いただけたようであり、胸をなでおろしたところである。そんなこんなで無事終えることができたわけである。さらに講座後、地域のPTAでの講座開催の相談もされ、今後の展開にも楽しみができた。

 ただ、写真を撮り忘れたことが悔やまれる。実は来週には砂田橋で初の運営推進会議が行われる。そこへのお土産にもなればと思っていただけに大失態である。

 ここでついでに運営推進会議についても補足しておこう。(知っている人は飛ばしてください)

【運営推進会議とは】
《介護保険法において定められたもので、地域密着サービスに設置が義務づけられています。(ちなみに砂田橋の地域密着サービスや小規模多機能と地域密着型特養)その目的は、事業者が自ら設置し、利用者、市町村職員、地域住民の代表者等に対し、活動状況について評価を受けて必要な要望・助言等を聴き、サービスの質の向上を図ろうとするものです。》

 なんだか、説明たらしい本日の記事となってしまったが、ご容赦ください。

 この認知症サポーター養成講座の開催は僕としてもライフワークのように感じているものである。社会福祉法人としての地域貢献でもあると思っている。さて、来月は千種開催の講座も予定している。多くの方のご参加をお待ちしています。

Posted by 大橋 篤志 at 18時16分

2011年05月17日(火)

ひそかなブーム [スタッフ日誌]

 先日書いた【2011-05-05今年度のお話(年度初の難しい話 前編)(後編)】が意外に反響(とはいってもごく一部ですが)があった。そんなわけで、まずは法人内の皆さんの勤勉さに驚きを感じたわけである。そして、多くの仲間がいることに改めて感謝である。

 さて、僕としてもこれは法人の公設ブログである以上、あまり無茶なことは書けない(書いてるじゃんて声も聞こえそうであるが・・・。)とは思っている。それでも、先日のように個人的な意見も書いていることもあったりする。

 今回は肯定的なご意見が多かったが、中には否定的なご意見もあるかと思う。以前から書いているようにご意見はドシドシお寄せくださるとありがたいので、これからもよろしくお願いします。

 さて、前置きはこれくらいにして、みなさん『もしドラ』をご存じであろうか?ご存じの方も多いかと思うが、類型250万部を達成した『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』という本である。現在NHKでアニメ化され、今度映画化もされるらしい。

 そんなわけで、昨今『ドラッカーのマネジメント』がブームとなっている。そのドラッカーのマネジメントにおいて、先日書いた意思決定が大きなテーマともなっているのである。

 以前、名古屋にきてから読書の時間が増えた話をしたように、僕もこの本をしっかり読ませていただいた。その後、ドラッカー関連の本をいくつか読むこともなった。現在も関連の本を読んでラッシュと日々格闘をしている。(笑)
 
 別に宣伝をするつもりもないのだが、最近の僕のひそかなブームである。あまり流行に左右されることがないと勝手に自負している僕が、思いがけずブームにのったわけである。それだけ、最近の僕のネタは結構影響を受けているかも・・・。勢いつきすぎているときにはご指摘ください。

Posted by 大橋 篤志 at 18時32分

2011年05月08日(日)

砂田橋からはじめまして!(紫音・琥珀ユニットからの便り) [施設ニュース]

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お好み焼き作りま〜す

 はじめまして! 4月1日に辞令交付式を無事に終え、ジョイフル砂田橋に配属となった新入社員の磯谷です。

 右も左もわからないまま毎日仕事をしてはや1か月が過ぎました。仕事はまだまだわからないことも多く先輩方にご迷惑をかけてしまっている毎日ですが、日々新しい発見があったりして大変ではありますが、充実した日々を送っております。

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完成しました♪

 今日は、私の所属している特養での出来事を紹介したいと思います。

 4月1日僕たちと同じ日にデビューしたジョイフル砂田橋ですが、利用者様が入所されて初めての昼食作りを行いました。

4月27日には紫音ユニットでお好み焼き作り、翌日28日には琥珀ユニットにてたこやき作りを開催しました。

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具材を切ってくれています

 利用者様が野菜を切って下さったりトッピングをしてくださったりして、立派なお好み焼きとたこ焼きが完成しました。 

 普段の食事の時はどちらかというとTVの音が目立ちますが、今回は利用者様同士の会話が弾TVの音をかき消すほどでした。普段小食の利用者様もしっかり食べていただきました。いつも食べている方はさらにいつも以上に召し上がられていました。

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切れました!

 普段の忙しい日々の中で、また違った雰囲気を味わうことができました。

 これから、四季を通じて利用者様と一緒にこのジョイフル砂田橋で過ごしていけたらいいなと思っています。
                                      

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磯谷っす

       Posted by 磯谷 和之

 以上、ユニットからいただいた原文である。まじかで見てきたこの1ヶ月。言葉で言い表せない苦労もたくさんあったことと思う。特に新人さんにとっては想像していなかった苦難であったことだろう。

 それでも、このような時間が作れたことに僕としては感謝の一言である。

 僕たちの仕事は決して楽ではないと思う。それでも喜びも多いことも僕たちは知っている。笑顔は作るものではない。ましてや与えるだけのものではない。共に笑える時が増えることをただただ願う。

Posted by 大橋 篤志 at 14時54分

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