2012年12月17日(月)

長野エリアカズーさんワークショップより [スタッフ日誌]

 今年もこの日がやってきました。長野エリアカズーさんワークショップです。今回は会場をグレイスフル塩尻に移し、3日間にかけて行われました。
 まず、研修の主な対象者としては以下のようになります。
12月13日(木)
対象職種:介護職・看護職・栄養士・事務職・ケアマネジャーであり、勤続4年目以上職員
12月14日(金)
介護職・看護職・栄養士・事務職・ケアマネージャーであり、勤続1〜3年目以上職員・来年度新卒内定者
12月15日(土)企画開発スタッフ・リハビリ職

次に、研修内容はこちらになります。
【介護職・看護職・栄養士・事務職・ケアマネ 1〜3年目職員・内定者】
   ・健康管理・生活リズムを整えることの大切さ
   ・仕事をすることの自覚
   ・自分自身を知る
   ・対人援助職としてのストレス発散法
【介護職・看護職・栄養士・事務職・ケアマネ 4年目以上職員】
   ・モチベーションを高める、自分自身を高める
   ・変えること、変わることの必要性
   ・想像力を湧き立たせる
【企画開発スタッフ・リハビリ職】
   ・チームワーク力
   ・コミュニケーション力
   ・困難課題を解決する力を高める(離職につながらないために)
   ・自己のスケジュール管理及びストレス発散法

それぞれの勤務年数や職種に合わせた内容を基に行われました。今年度の担当はエリア教育担当と副介護長3名です。

様子は写真をご覧下さい。その時の様子がよく分かります。一度参加した経験がある職員であれば、どんなことをやっているのか想像できるのではないでしょうか?また、まだ参加したことがない職員も「面白そう!!ぜひ出てみたい」と思ったのではないでしょうか??

以下は、伊藤教育担当からコメントをいただいたので紹介します。
「みんなのキャラクターを合わせての王国づくりや無理と思われる内容や時間設定でのクイズ番組やサバイバルゲーム番組を作るというグループでのワークショップを通して、無理と思うこともとりあえずやってみると意外にできることや皆が集まることで、難題も乗り越えられることを感じたようです。
また、自分の持っている新たなすごい部分に気が付いた職員が多かったようです。
カズーさんからも、リーダーシップを持った職員がたくさんいたことにびっくりし、
今後が期待できるとのコメントをいただきました。」

普段の研修では決して味わうことができない体験ができたと思います。自分の中に抱えている悩みや葛藤、一人一人が様々な思いを持っていると思います。何か変わるきっかけ、ステップになってくれると嬉しいです。

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Posted by 介護長 at 20時43分

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