2010年12月18日(土)

サンタクロースの仕事 [施設ニュース]

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手作りの雑巾とサンタ人形

デイサービスセンターグレイスフル日義では地元の日義保育園の園児の皆さんと交流会を行っています。この冬も予定されていた交流会が、園内のインフルエンザ発生のため中止に。。。そこで、デイサービスセンターの皆さんが園児にプレゼントとして用意していた手縫い雑巾と、有志の方からのミニサンタ人形を数名で届けに行ってきました。

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サンタを片手にハイ、ポーズ!!

ひと足早くかわいらしいクリスマスプレゼントに園児たちも大喜び。最初は「そんな大役やだよぉ〜」と遠慮がちだった利用者様も、園児たちのニコニコ顔に心温まるひと時を過ごしました。
思わぬところで"サンタクロースの仕事"を体験した利用者様方なのでした*

Posted by 施設ニュース担当 at 11時01分

2010年12月17日(金)

お茶会 [施設ニュース]

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茶道具も一式揃えて

デイサービスセンター グレイスフル日義では、日義更生保護女性会の皆さんによる慰問で、お抹茶を立てて頂きました。
中央に置いたテーブルには窯が置かれ、普段、見ることが出来ないお茶のお手前を見ることができました。琴の音色(有線放送♪)を聞きながら、いつもと違った雰囲気を楽しみました。

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結構なお手前で

日義更生保護女性会の皆さんは、地元の方の集まりなので、その後も話に花が咲き、和気あいあいと賑やかに語らいました。改めて、毎年来てくださるボランティアさんに心より感謝しました。

Posted by 施設ニュース担当 at 13時50分

2010年12月15日(水)

ほとぼりの冷めた記事(後編)+おまけ [スタッフ日誌]

 【2010-12-08ほとぼり冷めた記事(前編)】の続きから

 ここまでに述べてきた認知症を取り巻く環境の変化は、小さな変化が継続し、とてつもなく大きなものに進化していったのです。

 以前から認知症介護家族の声は多くありました。過去、僕たちはその声に多くを学んできました。しかし、近年「認知症の人本人」の声を聞く機会を得たことに更なる衝撃を受けました。これには、世間の認知症理解が広がったことをも後押しすることになったのです。

 日本において認知症の方々や家族を支援する団体の代表格である《認知症の人と家族の会》を、ご存知な方も多いかと思います。この会は、以前《呆け老人をかかえる家族の会》と言う名称で呼ばれていました。

 あえて《呆け》という言葉を使っていたこの団体が、『家族』を中心とした名称から『本人と家族』を冠した名称に変更した経緯からも取り巻く環境の変化を感じさせれことに十分でしょう。

 話は横道にそれたが、耳にすることになった本人の言葉には、わかっているつもりでいた自分が恥ずかと感じたことを今でも強烈に覚えています。認識は180度変わり、与えられる情報や刺激が多すぎることがストレスになることなど、本当の意味での認知症の人の混乱や葛藤が、もちろん疑似ではありますがリアルに感じられるようになったのです。この「認知症の人本人」の勇気は、我々介護現場に更なるイノベーションを起こしたのです。

 以上が記事の紹介である。

 本当のことを言うと、最初はもっと長い文章であったが、字数の制限もあったので、削る作業をしたのである。そんなわけで今回追加の文章を入れて完成版としてみた。

 先日とある審査で『データ』と『情報』の違いについて述べらるシーンがあった。それによると『データ』をインプットし『価値のあるデータ』としたものが『情報』であるとのことであった。先日も書いたことがあったと思うが、情報が溢れた世の中においても情報自体は何も変わらない。それを自分の物にすることで自分で変化するのである。

 勇気ある行動は賞賛に値する。ただ、賞賛とは拍手をすることを意味するのではない。その勇気を自身やその周りの変化に結びつける勇気こそが、本当の意味での賞賛を送ることになるのではないだろうか。

 変わらないことへの勇気より、変わることの勇気は大きなエネルギーが必要となる。まだまだ、幼い介護業界にはイノベーションに寛容であることが求められている。

Posted by 大橋 篤志 at 19時52分

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